浙江省強(qiáng)化快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障
為進(jìn)一步支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益，促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，在前期征集相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，近日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《浙江省維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施辦法（征求意見稿）》（以下簡稱《辦法》），明確對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)。
《辦法》堅(jiān)持改革創(chuàng)新、問題導(dǎo)向、協(xié)同治理的原則，統(tǒng)籌處理促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的關(guān)系。《辦法》對(duì)快遞企業(yè)和從業(yè)人員就勞動(dòng)生產(chǎn)和權(quán)益維護(hù)方面作了進(jìn)一步地細(xì)化和明確，指出各企業(yè)需依法合規(guī)用工，積極履行用工責(zé)任，主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛勞動(dòng)者，努力改善勞動(dòng)條件，拓展勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展空間，逐步提高勞動(dòng)者權(quán)益保障水平。
《辦法》要求，一是根據(jù)相關(guān)要求，符合條件者雙方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)關(guān)系，依法訂立勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)。二是遵循按勞分配原則，根據(jù)工作任務(wù)、勞動(dòng)強(qiáng)度和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位等，科學(xué)公平設(shè)置勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)則，合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。三是應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家法定工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)定額和接單報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，合理管控勞動(dòng)者在線工作時(shí)長，對(duì)于連續(xù)工作超過4小時(shí)的，應(yīng)設(shè)置不少于20分鐘的工間休息時(shí)間。四是直接涉及勞動(dòng)者權(quán)益的制度規(guī)則和平臺(tái)算法，應(yīng)充分聽取工會(huì)或勞動(dòng)者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知?jiǎng)趧?dòng)者。五是應(yīng)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，不得制定損害勞動(dòng)者安全健康的考核指標(biāo)。六是招用勞動(dòng)者不得違法設(shè)置性別、民族、年齡等歧視性條件，不得以繳納保證金、押金或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物，不得違法限制勞動(dòng)者在多平臺(tái)就業(yè)。七是應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)者申訴機(jī)制，切實(shí)保障勞動(dòng)者的申訴得到及時(shí)回應(yīng)和客觀公正處理。
《辦法》同時(shí)明確，各職能部門和行業(yè)主管單位要認(rèn)真履行職責(zé)，加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化工作協(xié)同，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，將保障勞動(dòng)者權(quán)益納入數(shù)字經(jīng)濟(jì)協(xié)同治理體系，建立平臺(tái)企業(yè)用工情況報(bào)告制度，開展平臺(tái)企業(yè)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者信息采集和監(jiān)測統(tǒng)計(jì)工作，健全勞動(dòng)者權(quán)益保障聯(lián)合激勵(lì)懲戒機(jī)制，完善相關(guān)政策措施，著力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。
浙江省飛時(shí)達(dá)快遞管理局表示，下一步將認(rèn)真按照全省維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益實(shí)施辦法的要求，切實(shí)履行快遞行業(yè)主管單位的監(jiān)管職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)與各部門的協(xié)同配合和政策銜接，形成齊抓共管的工作合力，共同推動(dòng)快遞員群體權(quán)益保護(hù)工作邁上新臺(tái)階。
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