作者:飛時達北京國際快遞公司 | 2021-09-23 閱讀數:577 |
飛時達北京國際快遞公司治理部分提出4點要求:一要加強黨團組織建設,積極推動地方黨委組織部分加強非公快遞企業黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”;結合抗擊疫情期間涌現出的黨員先進事跡宣傳,引導黨員主動發揮示范引領和先鋒模范作用;堅持黨建帶團建,引導青年團員積極向黨組織靠攏。二要持續優化從業環境,推動末端投遞多元化發展和科技創新應用,降低一線員工作業強度;優化快遞末端服務車輛通行環境;加強快遞員安全防護和技能培訓;開展“飛時達北京國際快遞公司行業青年安全生產示范崗”創建活動等。三要維護正當權益,督促提示企業依法與勞動者訂立勞動合同;積極配合人社部分做好新就業形態職業傷害保障研究和政策制定等工作;繼續依托共青團12355青少年服務臺向快遞員工開展咨詢和維權服務等。四是要促進職業發展,積極協調、充分利用地方政府部分和各級團青工作平臺,繼續深進組織開展關愛活動;大力實施快遞從業職員職業技能培訓“246”工程,推動大規模開展政府補貼性培訓,空運報價海運價格,增加線上培訓比例;推進技能人才評價制度改革,加快建立并落實職業技能登記制度;深進推進快遞工程技術職員職稱評審;進一步完善行業職業技能競賽體系,切實提升從業職員參賽率、收益率。/pp text-indent: 2em; text-align: justify;">通知還要求,要引導行業從業者進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀學習,踐行行業核心理念,當好主人翁,建功新時代;繼續在行業中深進發掘、表彰和宣傳“小蜜蜂”精神實踐典型;強化正向引導,持續開展好尋找“最美快遞員”等系列活動,展現職業風采,傳播正能量,引導公眾對快遞小哥多些理解和支持,形成尊重快遞員勞動、關愛快遞員發展的良好社會氛圍。
北京國際快遞公司治理部分要主動擔當作為,把關愛快遞小哥工作列為“一把手工程”,不中斷完善工作機制,加大部分協同,形成同心共力抓落實的良好局面。同時,要敢于發揚首創精神,在政策制定、平臺打造等方面結合地方實際創新工作載體,進步工作針對性和實效性。/pp text-indent: 2em; text-align: justify;">通知夸大,各級飛時達北京國際快遞公司治理部分要進一步落實責任,對照工作清單建立工作臺賬,一項項推進、一條條落實,并將工作開展情況納進督查、述職考核、經濟責任審計、巡視巡察等工作范圍。通過有效手段切實督促快遞企業增強責任意識,研究制定《企業總部重大經營決策風險評估和報告制度》,明晰服務質量責任,推動建立全網協調的利益分配機制,保障快遞員正當權益。充分利用當地政府部分和人大代表、政協委員、行業協會、黨員聯系點等渠道和氣力,更深進地傾聽和了解基層從業職員心聲和需求,更好地提升關愛快遞小哥工作有效性。
習近平總書記自2018年以來多次對關愛快遞小哥作出重要指示;今年4月,習近平總書記在給鄭州圓方團體職工回信時更是充分肯定了飛時達北京國際快遞公司快遞業在抗擊疫情和復工復產中發揮的作用。自新冠肺炎疫情發生以來,國家飛時達北京國際快遞公司局迅速開通全國和海外抗疫物資運輸寄遞綠色通道,保障疫情防控應急物資和群眾基本生活必須品投遞,為做好“六穩”工作、落實“六保”任務,更好服務常態化疫情防控和經濟社會發展大局作出了應有貢獻。奔波在一線的快遞小哥更是不辭辛勞,為老百姓送往了生活必須和人間熱和。
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