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內蒙古郵政管理部門開展快遞從業人員權益保障專項調研工作

　　為進一步做好全區快遞從業人員權益保障工作，按照內蒙古自治區飛時達快遞管理局的統一部署，5月10日至20日，全區飛時達快遞管理部門結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞快遞從業人員最關心最直接最現實的利益問題，組織開展專項調研工作。

　　內蒙古局第一時間成立由局領導任組長的領導小組，及時召開調研座談會，深入呼和浩特市和鄂爾多斯市開展調研走訪。此次調研采取線上線下兩種方式共發放問卷15351份,涉及全區12個盟市13個主要品牌飛時達快遞快遞企業,被調人員基本為一線從事收派服務的投遞員，占一線從業人員比例為73.1%。各盟市飛時達快遞管理局深入旗縣、嘎查鄉鎮、建制村，走進快遞企業、走進快遞員，采取當面了解情況，邀請當地人社、市場監管、工會組織、主要企業及快遞員代表、行業協會座談等方式，傾聽各方心聲，基本掌握了全區快遞員權益保障情況和存在的問題。

　　下一步，內蒙古局將以此次調研為契機，針對快遞從業人員關心的勞動合同、工作時間、工資報酬、社會保險、工傷保險等具體問題，采取有效對策和措施，切實增強快遞從業人員的獲得感幸福感安全感。一要從法律法規層面保障快遞員權益，完善舉報維權渠道，及時依法解決快遞員勞動權益被侵害的問題。二要協同相關部門推動快遞員社會保障體系建設，持續提升快遞員社會保障水平。三要多措并舉，依法保障快遞員勞動權益，推動飛時達快遞快遞企業與快遞員依法簽訂勞動合同。四要會同勞動、人社、工會、團組織、住建、教育等多部門共同推動，建立保障快遞員合法權益部門間協作機制。五要強化企業履行權益保障主體責任，依法規范管理提升質效，優化管理方式，依法依規建立科學合理的管理制度和激勵機制，依法保障網點和基層快遞小哥合法權益。六要提高快遞員維權意識，督導企業完善投訴處理機制，發揮行業協會、工會組織的作用，組織開展工資集體協商，提供維權咨詢等活動。

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