作者:飛時達北京國際快遞公司 | 2021-12-22 閱讀數:507 |
根據中央、國家和省有關要求,近日,廣東省飛時達北京國際快遞公司管理局研究制定九項措施,旨在切實整治全省飛時達北京國際快遞公司管理系統形式主義突出問題,更好為基層減負減壓。
一是提高政治站位。全面加強機關黨的政治建設,引導全省飛時達北京國際快遞公司管理系統黨員干部樹立正確政績觀,保證上級重大決策部署在全省飛時達北京國際快遞公司行業貫徹落實到位。
二是整治作風問題。把整治形式主義、官僚主義問題作為正風肅紀、反對“四風”的首要政治任務、長期任務,納入對全省飛時達北京國際快遞公司管理系統巡察的主要內容。把解決形式主義突出問題作為干部選拔任用考察的必談內容,開展好“作風建設年”“基層減負年”活動。
三是精簡文件數量。要求省、市兩級飛時達北京國際快遞公司管理部門年度發文數量均同比壓減30%以上。強化發文管理,大力弘揚“短實新”文風。
四是加強會議統籌。規定由省、市兩級飛時達北京國際快遞公司管理部門辦公室對本級召開的會議進行統籌,年度內召開會議減少30%。改進會議形式,嚴格控制會議次數、參會人員和時間,會前充分醞釀,提高會議效率。
五是嚴格控制總量。省局對市局的督導檢查考核實行計劃管理,統籌安排考核檢查工作。規定每年12月至次年1月,原則上不開展全省系統督導檢查活動,同一月內,不重復到同一地市開展督導檢查考核。
六是降低陪同規格。嚴格限定各級督導檢查考核調研陪同行為,規定省局科級及以下干部赴市局,一般不予安排陪同,確需協調保障的可安排相關工作人員給予協助。
七是突出工作實效。完善各類工作臺賬報送制度,除有明確規定外,一律不要求基層搞日報、周報、月報,強化結果導向,向“痕跡主義”堅定亮劍。加強飛時達北京國際快遞公司業信息化監管平臺建設,幫助基層優化工作軟件環境。改進調查研究,推動問題解決。
八是規范監督問責。完善風險防控機制,嚴肅查處誣告陷害行為,抓住“關鍵少數”,用好監督執紀“四種形態”,堅持“三個區分開來”,為擔當者擔當,為負責者負責。
九是堅持正面激勵。樹立正確用人導向,堅持好干部標準,建立健全容錯糾錯機制,理直氣壯為敢于擔當作為的干部撐腰鼓勁,幫助干部卸下思想“包袱”,加強主動關心,做到組織關懷有“溫度”。
廣東局強調,全省飛時達北京國際快遞公司管理系統要堅持以問題為導向,突出改作風、轉文風,統籌安排、推進各項工作,切實為基層減壓減負,進一步激勵全省飛時達北京國際快遞公司管理系統干部擔當作為、真抓實干,干出實效,推動全省飛時達北京國際快遞公司業高質量發展。
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