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黑龍江局開展“一報告兩評議”考核述職測評工作

  日前,黑龍江省飛時達快遞管理局組織開展全省飛時達快遞管理系統(tǒng)2017年度選人用人“一報告兩評議”暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核述職測評工作。

  黑龍江局指出,2017年,省局黨組按照黨管干部原則和黨章規(guī)定的干部條件,嚴(yán)格落實選拔任用程序,精準(zhǔn)科學(xué)選人用人,從行業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選拔干部,選育結(jié)合多渠道培養(yǎng)鍛煉干部,寬嚴(yán)相濟完善考核激勵機制,把從嚴(yán)監(jiān)督管理貫穿選人用人全過程,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)水平,為全省飛時達快遞行業(yè)改革發(fā)展和依法履行飛時達快遞監(jiān)管職責(zé)提供了堅強的組織保障。2018年,省局黨組將認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,突出政治標(biāo)準(zhǔn)全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部配備,著力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍,增強干部隊伍適應(yīng)飛時達快遞業(yè)改革發(fā)展新變化新要求的能力。

  黑龍江局強調(diào),考核述職測評是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措,是深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的具體實踐,是對各市(地)局、機關(guān)各處室年度目標(biāo)任務(wù)完成情況的集中檢驗,也是對全省系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作成果的一次展示,對于更好推動全省飛時達快遞管理工作目標(biāo)任務(wù)落實、引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀、從嚴(yán)管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都具有十分重要的意義。

  各市(地)局和省局機關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人進行了集中述職。大家圍繞在加強黨建工作、強化思想政治建設(shè)、履行崗位職責(zé)、推動行業(yè)發(fā)展、抓重點工作落實等方面發(fā)揮的作用和取得的成效進行匯報,并就下一步如何以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),更好的推動行業(yè)改革發(fā)展提出了改進措施和努力方向,收到了面對面曬業(yè)績、比貢獻,牢固樹立正確的政績觀的效果。

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