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子女在3周歲(含)以下與川航簽訂勞動合同的員工-阿姆斯特丹空運AMS

  根據(jù)規(guī)定,子女在3周歲(含)以下與川航簽訂勞動合同的員工,以及子女在3周歲(含)以下與勞務派遣公司簽訂勞動合同并派遣至川航工作的員工,每個自然年度可以休10天育兒假。

  育兒假是以育兒為目的,不能用以抵扣病假、事假等其他假別。

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  據(jù)川航人力資源部微信公號“3U人力”消息,跨境鐵路國際物流,3月17日川航發(fā)布《關于實行育兒假的通知》,正式開始實施育兒假。

  育兒假是帶薪假,國際貨運空運價格,期間基本工資項目、考核性收進項目按照出勤標準計發(fā)。

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