作者:飛時達北京國際快遞公司 | 2021-09-17 閱讀數:754 |
在外貿進出口崗位方面,外貿銷售人才招聘需求占外貿核心崗位的53.9%,跨境電商運營(14.3%)、采購/供給鏈治理(13.4%)排在其后。固然傳統外貿崗位仍在“挑大梁”,但產業風向的變化正向就業市場滲透。
“作為新型貿易業態,跨境電商憑借其線上交易、非接觸式交貨和交易鏈條短等上風,為外貿企業應對外部不確定性發揮了促進作用。一季度,傳統外貿銷售一職的需求呈現同比下降態勢,而跨境電商運營招聘需求規模較同比猛增190.9%,人才需求結構變化與產業迭代形成呼應。”報告稱。
調查顯示,跨境電商運營崗位需求主要來自廣東省,占全國51.6%,空運報價海運價格,僅深圳、廣州兩城合計占比就達到48.8%。究其原因,背靠珠三角強大的供給鏈體系作為后盾,廣深外貿產業根基深厚,而鼓勵創業、財政補貼等各項開放政策持續開釋紅利。與往年同期相比,深圳與廣州分別以224.3%、158.2%的增速向跨境電商運營人才拋出橄欖枝。
報告指出,鐵路運輸上海空運,跨境電商興起吸引中小微企業紛紛進駐,這種數字化模式提供了一站式營銷、交易、支付結算、通關、退稅、物流和金融等服務,影響力向整個供給鏈上下游延伸,為中小微企業在外貿上帶來很大便利,為全球買家提供多樣化的“中國制造”和輕定制服務,也進一步擴大了跨境電商運營人才需求。“跨境電商運營處于人才需求快速增長、供給跟不上的階段,目前招聘薪資達8755元/月。”
此外,武漢市對跨境電商運營人才招聘需求也呈現井噴式增長,同比增速達373%。報告分析,一方面,疫情導致武漢往年同期人才需求觸底;另一方面,武漢通過其港口和航運設施的建設上風為跨境物流提供堅實支撐,以光谷為中心的國家跨境電商綜合試驗區持續引進跨境電商企業、打造產業園區、設立海外倉,創造了大量就業崗位。
從人才需求的企業規模看,微型企業招聘跨境電商運營人才規模同比增長235.2%。500人以下的中小微企業為跨境電商運營人才招聘主力軍,招聘職位數占到整體93.2%。其中,規模在20-99人的小企業占48.7%,其次是100-499人的中型企業(23.4%)與不足20人的微型企業(21.1%)。
6月7日,智聯招聘發布《2021外貿人才形勢研究報告》顯示,我國外貿進出口市場的向好帶動相關人才需求上漲,一季度外貿進出口行業人才招聘職位數同比增長11.2%。
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