作者:飛時達北京國際快遞公司 | 2021-09-23 閱讀數:901 |
在地域分布上,廣東、浙江、北京、河南、山東、陜西、江蘇、上海、河北、湖北、四川學習新職業人數位居前列,新職業的火爆為城市發展注進新動能,催生出越來越多的“新就業城市”。
新職業在線學習平臺立足培育新型技能人才,服務促就業穩就業,今年計劃培訓100萬新職業從業者。平臺提供身份認證、在線學習、在線考核、學習記錄導出、電子培訓證書等功能,可滿足學員、培訓機構、企業組織等用戶的需求,快速推進新職業人才培養工作。
海運費,80后、90后成為新職業主力軍,占比83%。“職業自由”成為年輕人追求的工作方式。職業自由是指職場人士把握多種職業技能,可選擇職業超過兩種以上,具有自主擇業主動權。/pp text-indent: 2em; text-align: justify;">在職業發展方面,83%的80后曾碰到過職業危機或職業瓶頸,90后的比例為82%。相對于其他年齡群體,90后最擔心失業,有79%的90后擔心失業。95%的用戶以為學習新職業、提升自身發展潛力是走出職業危機的關鍵因素。
從2019年4月至今,人社部聯合市場監管總局、國家統計局正式向社會發布了38個新職業。目前,新職業普遍面臨著人才需求旺盛與人才供給短缺之間的矛盾,新職業在線學習平臺將通過線上數字化的方式著力解決這一突出題目。
用戶對于數字化技能的偏好,成為新職業時代的明顯特點。數字化治理師、無人機駕駛員、人工智能工程技術職員、農業經理人、物聯網工程技術職員成為用戶最想學習的新職業。其中,60后偏愛農業經理人,00后偏愛電子競技運營師。
自6月8日新職業在線學習平臺2.0版正式上線以來,新職業從業者在線學習熱情高漲。數據顯示,96%以上的職場人士希看學習新職業。其中,提升職業發展空間、把握新技能、為未來做預備成為職場人士學習新職業的主要原因;90%以上的企業組織希看通過新職業培訓,提升員工成長空間,給企業注進新動力。未來5年,新職業人才需求規模龐大,預計云計算工程技術職員近150萬、物聯網安裝調試員近500萬、無人機駕駛員近100萬、電子競技員近200萬、電子競技運營師近150萬、農業經理人近150萬、人工智能人才近500萬、建筑信息模型技術員近130萬、產業機器人系統操縱員和運維員均達到125萬,數字化治理師從業職員已超過200萬,人才缺口近千萬。
同時,技能類新職業的國家職業標準和技能等級認定工作正在緊鑼密鼓推進中。目前,農業經理人和產業機器人系統運維員的國家職業技能標準已頒布。其他技能類新職業的技能標準開發工作已列進《國家職業技能標準制定工作計劃(2020-2022年)》,預計年內基本完成。
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