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寧夏出臺政策支持中小微企業(yè)參加工傷保險 快遞員社會保障再提升

　　近日，寧夏自治區(qū)人力資源和社會保障廳、發(fā)展改革委、財政廳、稅務局聯(lián)合印發(fā)《關于進一步優(yōu)化營商環(huán)境加快推進中小微企業(yè)參加工傷保險有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），支持快遞企業(yè)等中小微企業(yè)優(yōu)先單獨核定繳納工傷保險。

　　《通知》明確，全區(qū)范圍內中小微企業(yè)為與本單位建立勞動關系和形成事實勞動關系的全部職工繳納工傷保險費，優(yōu)先參加工傷保險，存在季節(jié)性、零時性用工或生產經營困難等情形的大型企業(yè)可參照執(zhí)行。用人單位申請單獨核定繳納工傷保險費的，各級社會保險經辦機構及稅務征收機構應當予以辦理，不得以捆綁繳納其他社會保險費為由拒絕，不得設置其它附加條件。職工遭受事故傷害或患職業(yè)病后其工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷保險待遇，按照《工傷保險條例》《寧夏回族自治區(qū)實施<工傷保險條例>辦法》等國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。該工傷保險政策進一步優(yōu)化了經辦流程、擴大了保障范圍、縮短了保險生效時間、減輕了企業(yè)負擔，降低了用工風險，對用工靈活、流動性大的快遞企業(yè)及基層快遞網點優(yōu)先繳納工傷保險具有重要保障作用，將全面提升快遞員社會保障水平。

　　寧夏局表示，下一步，將推進《通知》政策落實作為貫徹習近平總書記關心關愛快遞小哥重要指示精神、維護快遞員合法權益的重要舉措，加強與自治區(qū)人社廳等部門溝通協(xié)調和信息共享，加強行業(yè)內工傷預防宣傳培訓，廣泛宣傳參加工傷保險是用人單位的法定義務、是分散用人單位風險最有效的措施，全面提高快遞企業(yè)和從業(yè)人員認識水平，促進主動參保、應保盡保，切實維護好快遞員合法權益。

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