作者:飛時達北京國際快遞公司 | 2021-12-22 閱讀數:1114 |
按照國家飛時達北京國際快遞公司局《關于做好2018年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知》要求,日前,黑龍江省飛時達北京國際快遞公司管理局組織召開了2018年度選人用人“一報告兩評議”工作會議。各市(地)局主要負責人參加會議。
會上,局黨組書記代表黨組向大會作了2018年度選人用人工作報告。報告從堅持黨管干部、堅持精準科學、堅持從嚴約束三個方面對全年選人用人工作進行了回顧總結,從加強黨的政治建設、樹立正確選人用人導向、落實組織人事規(guī)章制度、規(guī)范選人用人工作程序、提升干部隊伍整體素質等方面,對全年的選人用人工作成績給予了肯定。會議對上年度“一報告兩評議”情況進行了通報,同時結合系統(tǒng)實際對2019年選人用人工作提出了四方面的工作要求:一是強化理論武裝,建設學習型班子和隊伍。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,增強培訓的針對性,重點抓好省局黨組管理干部、中青年干部、優(yōu)秀年輕干部及后備干部能力素質提升的培訓。二是堅持問題導向,夯實巡視巡察整改結果。始終堅持把抓好巡視反饋意見的整改落實,作為踐行“兩個堅決維護”的具體行動,全力以赴做好巡視整改“后半篇”文章,緊緊抓住干部選拔任用、干部日常教育監(jiān)督管理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié),營造良好的選人用人政治生態(tài)。三是選準用好干部,樹立正確的選人用人導向。完善干部選拔任用工作制度,制定省局黨組管理干部任免備案辦法。不斷強化地市局領導班子建設,完善省內干部交流機制,探索短期掛職鍛煉、艱苦崗位歷練、省內干部互動交流等新模式。四是從嚴管理干部,抓好干部日常監(jiān)督工作。堅持嚴管與厚愛相結合,激勵與約束并重,鼓勵廣大干部擔當作為。加大提醒、約談、函詢、誡勉措施實施力度,把從嚴管理監(jiān)督貫穿領導班子和干部隊伍建設全過程。
與會人員在聽取工作報告后,對局黨組2018年度選人用人工作和新提拔使用干部進行了民主評議,以無記名方式填寫了《選人用人工作民主評議表》和《新提拔干部民主評議表》。
黑龍江局表示,將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,進一步貫徹落實新時代好干部標準,嚴格執(zhí)行有關人事規(guī)章制度,完善干部選拔任用管理機制,著力加強隊伍建設,加大對省內優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng),優(yōu)化干部隊伍結構,提高干部選拔任用工作滿意度和公信度,不斷營造風清氣正的選人用人環(huán)境,為全省飛時達北京國際快遞公司業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支撐。
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