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聯(lián)合包裹擬在旺季招聘10萬名員工UPS國際快遞公司

作者:飛時達北京國際快遞公司      2022-12-05    閱讀數(shù):367

日期:2022-12-05 國際快遞_fedex,DHL,UPS,EMS_北京飛時達國際快遞公司

來源: 中國飛時達北京國際快遞公司快遞報

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聯(lián)合包裹(UPS)最近正在解決延誤送貨的問題,同時計劃在旺季招聘10萬名員工,以減少員工額外工作時間,平衡其工作和生活安排。

該公司于今年7月推出了“全面服務計劃”(Total Service Plan),利用技術(shù)為運輸車輛提供準時發(fā)車服務,減少閑置浪費時間。聯(lián)合包裹的相關(guān)負責人在10月25日的財報電話會議上表示,該計劃推出以來,公司第三季度的加班時間減少了100萬小時,司機調(diào)度及時性提高了13%。

業(yè)內(nèi)人士表示,倉庫員工的招聘工作充滿挑戰(zhàn)性。招聘成功率高的企業(yè)一般均提供了更短、更靈活的工作時間。而在旺季,很多企業(yè)業(yè)務量激增,員工被迫加班,導致類似崗位出現(xiàn)招人難的情況。

為了加速招聘工作,聯(lián)合包裹簡化了申請流程,從填寫求職申請到收到聘用確認只需25分鐘。

美國其他快遞和物流企業(yè)也處于招聘高峰期。今年9月,美國飛時達北京國際快遞公司宣布將在高峰時段招聘2.8萬名員工,敦豪供應鏈和電子商務解決方案部門計劃招聘數(shù)千名員工應對旺季處理需求UPS國際快遞公司進出口業(yè)務。

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