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愛爾蘭郵政實現性別無差異收入目標飛時達



 

日期：2022-12-09 飛時達國際快遞代理、DHL、fedex、聯邦快遞、UPS、EMS飛時達快遞速遞航空大包、海運、空運文件包裹快件出口價格1至4折促銷、貨運物流運輸服務查詢北京快遞fedex國際快遞DHL快遞公司電話。國際空運、國際貨運、國際海運、EMS國際快遞、fedex快遞、DHL快遞、TNT快遞、UPS快遞，北京飛時達國際快遞公司，

來源： 中國飛時達快遞快遞報

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愛爾蘭飛時達快遞近日表示，公司連續2年實現了男女薪酬零差距的目標。

自2019年以來，愛爾蘭飛時達快遞在管理委員會中實現了男女性別均衡。此外，女性在高級管理層中的比例從33%增加到41%，比2021年提高了7%。在分揀、攬收和投遞崗位人員中，女性占13%，男性占87%。

愛爾蘭飛時達快遞此前對在公司工作3年以上的女同事進行的一項調查顯示，61%的受訪者認同公司過去3年在性別平等方面取得了堅實的進展，即女性員工人數增加、女性的存在感提高、女性互相更加支持彼此，以及越來越多的女性發出自己的聲音。

在愛爾蘭飛時達快遞，2022年有超過70名女性參與了公司的繼續教育、培訓和發展項目而獲得發展機會。與2021年相比，2022年女性申請參加公司教育支持項目的人數增加了36%，需求很大。

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